VALORES COORPORATIVOS.

RESPETO.
Respeto es valoración y cuidado de sí mismo, de los demás, de la naturaleza y
de las cosas. Es el aprecio y cuidado del ser, de la esencia de las personas, la
vida y las cosas. Respeto es atención, consideración, tolerancia, miramiento,
deferencia. El respeto es garantía de preservación de la naturaleza, la especie y
la sociedad.
En la DIAN nos respetamos mutuamente, honramos los derechos de la ciudadanía
y cuidamos la naturaleza y el entorno físico.

HONESTIDAD.
Honestidad es integridad y coherencia entre el mundo interno y externo, entre lo
que se piensa, se siente y se hace en relación consigo mismo, con los demás y
con las cosas. Honestidad es probidad, rectitud, honradez. La persona honesta
lleva una vida íntegra, actúa con rectitud, y es honrada en toda circunstancia. La
honestidad facilita la construcción del bien, la verdad y la belleza interior.
En la DIAN somos honestos, pensamos honradamente y actuamos con rectitud.
La práctica de la honestidad orienta el desarrollo de los procesos institucionales
y la comunicación interna y externa.
Responsabilidad

RESPONSABILIDAD.
Responsabilidad es la capacidad de hacerse cargo libremente de las propias
acciones y asumir sus consecuencias, en pro del bien común. Lo que hacemos
trae consecuencias, Según la coherencia que tenga con nuestra moral, las buenas
costumbres o las leyes. La responsabilidad favorece el logro de metas individuales
y colectivas y la construcción de la sociedad y la cultura.
En la DIAN somos responsables. La práctica de la responsabilidad favorece la
calidad del servicio que prestamos y facilita la gestión y la toma de decisiones.
COMPROMISO.
Compromiso es la disposición de hacer y dar lo mejor de sí mismo en todo
momento, para el logro de aspiraciones individuales y colectivas, el mejoramiento
continuo y el bien mayor. Es la obligación contraída, la palabra dada y el empeño.
El compromiso impulsa el mejoramiento de los procesos en los que se participa
y ayuda en la construcción del bien común.
En la DIAN somos comprometidos y damos lo mejor de nosotros en nuestra
relación con la ciudadanía y con otras instituciones del Estado. La práctica del
compromiso, facilita el mejoramiento continuo y el cumplimiento de metas.